樂暢成長的體會：
不謀完事，不足謀一事，不謀全局，不足某一域。
樂暢成長的法寶：
用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。
樂暢建設企業文化的意義：
物質資源終會枯竭，只有精神力量生生不息，建設企業文化是為實現樂暢的使命，用以統一樂暢人的思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。
樂暢的戰略目標：
以競爭的眼光來制定發展戰略，強化學習型企業文化建設，用創新的方法整合有效資源，力爭10年時間成為國內調味品行業的領導者。
樂暢企業宗旨
對消費者
提供綠色食品，傳播健康理念。
對客戶
合作雙贏、共同發展
對員工
學習培訓、成就自我
對社會
注重環保、回饋大眾
樂暢企業文化的具體體現
1、 誠信：百德誠為先、百事信為本，誠信是樂暢文化的核心
2、 感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是樂暢做人的原則。
3、 尊重：建立相互尊重的樂暢文化，讓人人都感到生命的偉大和崇高，讓職工在工作中感受生命的意義。
4、 合作：一個好漢三個幫，在合作中共贏是樂暢人做事的原則。
5、 分享：讓每個職工都學會分享，分享經驗、分享智慧、分享所得，通過分享促進團隊的進步。
6、 創新：資源是有限的，怎么通過創新把有限的資源更好的進行利用是創新的關鍵，與時俱進是創新的最佳體現。
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